自我反思：檢視(shì)反思，超越自我
為(wèi)廣泛聽(tīng)取各方意見和建議(yì)，加強公司内外部溝通、交流，深入了(le)解各方想法，以營造開放(fàng)式的管理(lǐ)氛圍，及時(shí)發現(xiàn)和解決問題，促進工作(zuò)效率和工作(zuò)品質的管理(lǐ)。
此窗口為(wèi)實現(xiàn)企業管理(lǐ)有效溝通而設立的，望各位能(néng)報(bào)以積極的态度反映問題提出建議(yì)。
1、意見的受理(lǐ)将會遵循及時(shí)、公正、合理(lǐ)的原則。依據規章制度和政策,客觀實際分(fēn)析問題、合理(lǐ)處理(lǐ)。
2、反映問題或投訴時(shí)，應真實地反映事(shì)實。提倡用真實姓名，以方便盡快(kuài)調查和解決問題。
3、公司将對所投信息人(rén)員(yuán)進行保密。員(yuán)工不得利用此窗口進行惡意的、不真實的、有損他們利益的行為(wèi)，一(yī)經發現(xiàn)将給予嚴肅處理(lǐ)。
4、公司會對合理(lǐ)化(huà)的建議(yì)與意見公布内容及采納情況。
5、對提出合理(lǐ)建設性意見并采納的人(rén)員(yuán)将給予表彰獎勵。
6、管理(lǐ)人(rén)員(yuán)負責定期開啓接收意見與建議(yì)，并根據接收到的意見、重要程度、所屬業務(wù)範圍等内容進行相關(guān)處理(lǐ)。